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2019年10月管理心理學

卷面總分：分     試卷年份：2019    是否有答案：有   

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在管理實踐中，如何關注個體的能力差異提高管理績效?

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美國心理學家霍蘭德根據人的性格與職業選擇的關系，提出了職業與性格匹配理論,他將人的性格類型劃分為（ ）

  • A、6種
  • B、7種
  • C、8種
  • D、9種

管理心理學研究對象包括的內容與范圍有（ ）

  • A、人性假設與管理理論
  • B、個體心理
  • C、團體心理
  • D、組織心理
  • E、領導心理

人的行為所要達到的方向目標和預期結果,稱為（ ）

  • A、動機
  • B、目的
  • C、任務
  • D、動力

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